DES TRAVAILLEURS DANS UN HAMMAM, LA SITUATION EST INACCEPTABLE ! Mardi 5 septembre, les travailleurs de la plonge de Window ont cessé le travail afin de dénoncer leurs conditions de travail. Nous sommes allés à leur rencontre afin de mieux comprendre […]
RECTIFICATIF Lors de notre dernier V&R du 25 mai 2023, vous nous avez signalé que nous avions (par erreur évidemment), partagé un texte issu d’un groupe dont les membres sont assimilés à l’extrême droite (IFRAP, Club de l’Horloge). La CGT […]
OBTENIR DE NOUVEAUX DROITS SUR LES QUESTIONS ENVIRONNEMENTALES Pour pouvoir intégrer ces enjeux au quotidien dans notre travail, notamment dans notre formation continue en y intégrant pleinement les questions environnementales. Limitée à un devoir de loyauté aux directives financières, la responsabilité professionnelle […]
Fin 2018, la direction licencie un agent en stage statutaire, au motif que son handicap ne lui permet pas d’exercer son emploi et (contre toute évidence) qu’il serait impossible de lui trouver un autre poste. Il saisit les prud’hommes, démarrant […]
Au terme d’une carrière professionnelle chaque salarié doit au minimum avoir obtenu le doublement de son salaire d’embauche L’égalité entre les femmes et les hommes doit être garantie L’obligation d’égalité à valeur de travail égale, salaire égal Répercuter l’augmentation de […]
EQUILIBRE DES TEMPS Garantir et protéger un équilibre des temps (temps “Travail” et temps “À soi”) Droit à la déconnexion : fixer des horaires à la maille de l’entreprise en dehors desquels il n’y a aucune obligation de répondre aux […]
