Grille des rémunérations IEG au 1er janvier 2024
Temps de travail 35 heures date : 1er janvier 2024 SNB : 536,19 Maj. Res : 1,25 Echelon ECH 1 * ECH 2 * ECH 3 * ECH 4 ECH 5 ECH 6 ECH 7 ECH 8 ECH 9 ECH […]
Actualités
Vote électronique : conseils pratiques
Vous avez reçu un courrier de Rte, qui contient toutes les informations pour voter. Conservez précieusement votre identifiant. Il est indispensable pour vous connecter au site de vote. Prenez-le en photo ! Les modalités d’envoi des codes varient en fonction […]
Quel avenir pour RTE ? Orientations Stratégiques 2024-2026
QUEL AVENIR POUR RTE ? ORIENTATIONS STRATÉGIQUES 2024-2026 RTE est un service public, pas une agence gouvernementale ! Le directoire inscrit les orientations stratégiques de l’entreprise dans le cadre de la SNBC (stratégie nationale bas carbone) et son président fait la tournée […]
Fonctionnement du CSE des Fonctions Centrales : le cas d’école de Toulouse
Aujourd’hui s’est tenu le CSE des FC extraordinaire sur le sujet : « projet de réaménagement des bâtiments, Cépière et Lardenne du siège de Toulouse – Évolution du micro-zoning de l’établissement Fonctions Centrales ». La situation présentée à Toulouse, dans […]
Elections : ce qu’il va se passer
Les élections professionnelles 2023 se tiendront du 6 au 13 novembre par voie électronique, conformément à l’accord « Vote électronique ». Pour cela, et conformément aux exigences de la CNIL, vous recevrez : Votre identifiant par courrier au domicile – pendant les […]
Grossophobie : un fléau bien réel
Dans le cadre de la présentation du microzonning du projet d’aménagement du nouveau site marseillais en CSE de septembre, vos élu·es FC ont, une nouvelle fois, pu constater de la grossophobie ordinaire à Rte. La grossophobie est une stigmatisation sociale, […]
Pour un véritable équilibre des temps…
Plus de 70 % des cadres et des agents de maitrise citent l’équilibre vie pro/vie perso comme une priorité*. Pourquoi est-ce si difficile à mettre en oeuvre ? La mise sous pression de notre travail par les objectifs, l’autonomie accordée, […]
Le statut des IEG : des droits à protéger
Notre statut est l’héritage d’un modèle social précurseur. Il garantit un service public de qualité pour les usagers, et des garanties sociales de haut niveau pour les agents, en situation d’activité ou d’inactivité. Le statut des IEG : des droits […]
Intervenons sur les modes de management
INTERVENONS SUR LES MODES DE MANAGEMENT Le dernier sondage réalisé auprès des agents de maitrise et des cadres de notre secteur par l’institut ViaVoice pour l’Ufict-CGT pointe clairement du doigt les pratiques actuelles de management, sources de risques psychosociaux et […]
Nouveaux environnements de travail : exigeons la parole !
Toujours en quête d’optimisation des coûts, les employeurs ont profité du développement du télétravail pour se lancer dans la chasse au m² en instaurant le Flex office. Il s’agit de mettre en place d’immenses Open-Spaces dans lesquels les salariés se partagent les postes de travail en fonction des disponibilités. Présenté comme une facilitation […]