DES ACTIVITÉS SOCIALES ACCESSIBLES ET INCLUSIVES ! Vacances, activités physiques et sportives, culture, aides du fonds d’action sanitaire et sociale (FASS) : la CGT place les questions d’accessibilité et les besoins spécifiques au cœur du projet des activités sociales. L’objectif ? Permettre […]
Bonne nouvelle pour la rentrée : à la suite d’une expertise du CSE FC, des travaux pour renforcer l’accessibilité du site de Window ont enfin été initiés ! La CGT des FC a été impliquée dès l’origine dans les questions d’accessibilité des […]
Le projet d’accord handicap 2024-2028, en régression sur certains droits existants, n’a pas été validé. Une 1ère dans l’histoire de l’entreprise ! La direction pouvait rouvrir la négociation pour améliorer le texte et trouver un consensus. Elle pouvait aussi appliquer sa […]
PAS D’ACCORD HANDICAP À RTE, UNE CONSÉQUENCE DES CHOIX DE LA DIRECTION ! La réalité de l’inclusion des personnes en situation de handicap à RTE est moins reluisante que les campagnes de communication de la direction pourraient le laisser […]
La négociation du nouvel accord handicap a débuté en janvier et se terminera en mars. Malgré le nombre record d’embauches à RTE, le taux minimum de 6% d’emploi de personnes en situation de handicap prévu par la Loi n’est toujours […]
Fin 2018, la direction licencie un agent en stage statutaire, au motif que son handicap ne lui permet pas d’exercer son emploi et (contre toute évidence) qu’il serait impossible de lui trouver un autre poste. Il saisit les prud’hommes, démarrant […]
Nos propositions Nous avons listé ci-dessous des propositions / revendications. S’il en manquait selon vous, ou si certaines ne vous semblent pas claires, n’hésitez surtout pas à nous contacter (rubrique « nous contacter » ) ! Assistantes Revoir la répartition des assistant·es […]
