Notre santé n’est pas un outil de performance, et nous ne sommes pas de la chair à canon !

La direction annonce la prochaine journée #SantéRTE sur le thème comment préserver sa santé… pour être performant au boulot !
« Votre santé est votre meilleur atout professionnel. Agissez dès maintenant pour la préserver et rester performant tout au long de votre carrière » (mail DRH du 10 novembre).
En clair, la santé est un facteur de productivité donc préservez-la dans l’intérêt de l’entreprise. Dormez bien, mangez sainement, faites un peu d’exercice et vous serez au top dans votre activité professionnelle… on imagine le topo. Cette vision de la santé des salarié·es, comme un moyen et non une finalité, est déjà problématique.

Mais surtout, le directoire ferait mieux de s’interroger sur sa propre responsabilité dans l’état de santé du personnel.
Accidents, malaises, mal être : chaque année les chiffres augmentent !

Précisément, c’est la course à la « performance » qui dégrade la sécurité sur les chantiers et aggrave les risques psycho-sociaux dans l’ensemble des services.
Non, la santé n’est pas juste un capital à rentabiliser, c’est un droit humain fondamental.
D’ailleurs, l’employeur a l’obligation légale de garantir la santé/sécurité du personnel par une organisation du travail adaptée à l’activité en effectifs, formations, moyens etc. Mais la direction cherche plutôt à pressurer au maximum les agents !
Il faut donc compter sur nous-mêmes : soyons solidaires, faisons bloc au sein des équipes pour imposer des conditions de travail qui préservent la santé de chacun∙e.
N’hésitez pas à solliciter vos représentant·es CGT