Publications

Ca y est c’est officiel ! Du nouveau pour les 32h

32h cotisées 35, c’est enfin possible pour tous ! Dans une com intranet, la direction a officialisé l’info donnée par la CGT sur la possibilité de cotiser à temps plein pour la retraite pour les embauchés après le 1er septembre 2023 (qui […]

Enquête DRH ?

Écoutons les agent·tes plutôt que les consultant·tes ! RTE joue aux apprentis sorciers en organisation du travail plutôt que d’écouter ce que les équipes ont à dire… « Renforcer la performance des collectifs », « objectiver le fonctionnement des collectifs […]

Éolien offshore, les droits des marins bafoués

Contre le dumping social en mer, RTE doit respecter les droits des marins ! Sous-traitance en cascade, recours massif aux travailleurs détachés et pavillons de complaisance : le dumping social est quotidien sur les chantiers de l’éolien en mer. Ainsi, l’armateur néerlandais Van […]

Nouvelle RIP : de pire en pire !

Après une « expérimentation » pour les PO7, PO6 et PO5 managers, la direction étend cette année les nouveaux critères de RIP à tous les PO5 et PO4 managers. La nouveauté consiste à fixer jusqu’à 40% d’objectifs de comportements, en plus des […]