Réforme de la grille des IEG : heureusement que la CGT s’est opposée ! Pourquoi l’accord signé sur la grille salariale était un recul historique ? Quels sont les véritables enjeux derrière les quelques avancées mises en avant ? ⚠️ […]
GRILLE DES SALAIRES IEG : LA « MODERNISATION » SE TRANSFORME EN PERTE DES REPÈRES ! NR à 2%, grille de 1500 lignes, reconnaissance à la tête du client à coup de 0,1%… Tout pour casser les repères, pour individualiser la rémunération […]
APPEL A UNE HEURE DE GRÈVE A MINIMA LES 9 et 28 AVRIL 2026 Projet d’accord sur la grille salariale des IEG Les employeurs s’attaquent à nos repères collectifs 👉 Une grille avec des pas à 0,1% n’est plus une […]
Aux employeurs des Industries Électriques et Gazières, Les Fédérations syndicales représentatives au sein de la Branche des IEG que sont la CGT Mines-Énergie, la CFE-CGC Énergies, la CFDT Chimie-Énergie et FO Énergie et Mines, tiennent à vous interpeller à la […]
La négociation salariale de branche qui se tient aujourd’hui est très mal engagée : Cette position des employeurs, avant même la séance de négociation, est inacceptable ! Lors des négociations en entreprise, la direction de RTE nous dit que les NR n’ont […]
Les employeurs des IEG veulent supprimer les NR, diminuer de 36% le montant d’un avancement et rendre le système totalement opaque. Rien que ça ! DE 2,3% À 1,5% : UNE BAISSE INACCEPTABLE DES AVANCEMENTS Un Niveau de Rémunération équivaut en moyenne […]
La 2ème séance de négociation a acté quelques avancées, bien insuffisantes. L’appel à la grève lancé par la CGT a montré à la direction que les attentes sont fortes (plus de 40% de grévistes dans bon nombres d’entités) ! Ainsi, la […]
Il n’y a pas d’accord majoritaire sur les mesures salariales. Le directoire s’est arc-bouté sur un taux d’avancement « classique », nettement insuffisant dans un contexte de forte inflation. La CGT a revendiqué en vain des NR pour tous, ou une […]
Temps de travail 35 heures date : 1er janvier 2024 SNB : 536,19 Maj. Res : 1,25 Echelon ECH 1 * ECH 2 * ECH 3 * ECH 4 ECH 5 ECH 6 ECH 7 ECH 8 ECH 9 ECH […]
