GRILLE DES SALAIRES IEG :
LA « MODERNISATION » SE TRANSFORME EN PERTE DES REPÈRES !
NR à 2%, grille de 1500 lignes, reconnaissance à la tête du client à coup de 0,1%… Tout pour casser les repères, pour individualiser la rémunération et mettre à mal la transparence et le contrôle social !
⚠️ Un projet d’accord à l’opposé des attentes des salariés
Le 17 mars, les employeurs nous ont remis leur projet d’accord pour modifier la grille des salaires des IEG. Leur attitude jusqu’auboutiste, notamment sur les « pas » de 0,1%, est une tentative de passage en force ! Pourtant, la CGT n’a cessé d’être constructive et force de proposition. Après 8 mois de discussion c’est clairement méprisant et irrespectueux vis-à-vis du personnel.
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Ce que nous voulions : |
Ce qu’ils nous proposent : |
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NR à 2,3% en moyenne |
NR à 2% |
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Non au pas de 0,1% (maintien grille 65 lignes) |
Mise en place des « pas de 0,1% » |
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Réactivation des échelons 1,2 et 3 (donc rehausse de toute la grille) |
Glissement des échelons 1,2 et 3 à partir |
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Création de 2 nouveaux échelons d’ancienneté |
Création de 2 nouveaux échelons (changement d’échelons = 1,13 et 1,12%) |
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9% de revalorisation de la grille |
1% de revalorisation de la grille |
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Actualisation des Majorations Résidentielles |
Retrait de ce point des négociations |
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+9% sur l’indemnité d’astreinte |
+9% sur l’indemnité d’astreinte |
Ce projet n’est pas acceptable, la « modernisation » de la grille se transforme en perte de nos repères collectifs. En plus, avec leur sens aigu de la négociation et du « dialogue social », les employeurs veulent faire du 9 avril une CPPNI conclusive !
OBLIGEONS-LES À REVOIR LEUR COPIE, TOUTES ET TOUS EN GRÈVE DANS LES IEG LE JEUDI 9 AVRIL