Pantalons longs et idées courtes !!

Alors que nous vivons une vague de chaleur importante et qu’il est demandé par les autorités sanitaires d’adapter nos comportements, plusieurs de nos collègues ont été victimes de remarques déplacées et injustifiées de la part de leurs hiérarchies, simplement parce qu’ils avaient choisi de porter un bermuda au travail.

Pourquoi cette discrimination ?

Parce que ce sont des hommes et qu’il ne serait pas « convenable » ou « professionnel » d’être en bermuda ?
Parce que certains décident arbitrairement du code vestimentaire en fonction du genre, sans respecter le confort et les besoins des agents et salariés ?
Parce que des hiérarchies imposent leurs propres règles sans dialogue ni concertation ?

La CGT rappelle :

• Que le respect de chacun passe aussi par la liberté de s’habiller de façon confortable, surtout en période de forte chaleur.
• Qu’il n’existe aucune mention dans le règlement intérieur interdisant le port du bermuda, ni aucune raison objective justifiant ce type de remarque.
• Que la discrimination fondée sur l’apparence ou le genre est illégale et contraire aux principes d’égalité et de respect au travail.

Ce que nous demandons :

• La fin immédiate des remarques et comportements discriminatoires liés au vêtement.
• La prise en compte des contraintes climatiques afin que chacun puisse adapter sa tenue afin de garantir le bien-être de tous.
• Le respect des droits et de la liberté individuelle dans le cadre professionnel.

La Section CGT de Window est à vos côtés pour défendre vos droits et lutter contre toutes les formes de discrimination !