ENQUÊTE SUR LES ACTIVITÉS SOCIALES : LA CGT ÉCOUTE, S’ENGAGE ET AVANCE ! À l’été 2024, plus de 30 000 bénéficiaires, actifs et retraités, ont répondu à l’enquête lancée par la CCAS. Les réponses recueillies nous permettent d’ajuster les offres pour mieux […]
32h cotisées 35, c’est enfin possible pour tous ! Dans une com intranet, la direction a officialisé l’info donnée par la CGT sur la possibilité de cotiser à temps plein pour la retraite pour les embauchés après le 1er septembre 2023 (qui […]
Écoutons les agent·tes plutôt que les consultant·tes ! RTE joue aux apprentis sorciers en organisation du travail plutôt que d’écouter ce que les équipes ont à dire… « Renforcer la performance des collectifs », « objectiver le fonctionnement des collectifs […]
Dans une communication récente, la CFE-CGC dénonce un budget de 27 millions d’€ consacré à l’action culturelle de la CCAS… dont les agents ne verraient pas la couleur. Bigre ! L’utilisation de fake news devient une habitude dans le paysage politique […]
Contre le dumping social en mer, RTE doit respecter les droits des marins ! Sous-traitance en cascade, recours massif aux travailleurs détachés et pavillons de complaisance : le dumping social est quotidien sur les chantiers de l’éolien en mer. Ainsi, l’armateur néerlandais Van […]
Les entreprises ont l’obligation de mettre à disposition un espace d’allaitement aménagé (règlementation en pj). En pratique, il faut une salle dédiée maintenue parfaitement propre, avec notamment un point d’eau, un siège adapté et un frigo. Cela permet aux femmes […]
