CSE Central du 25 juin 2026 Résultat de l’intéressement : faible et injuste ! Les critères de performance ont été atteints à 100% en 2025, la prime d’intéressement est donc maximale. Encore heureux… car c’est pas ouf pour la plupart d’entre nous ! […]
ACCORD GRILLE DES SALAIRES IEG LA FNME-CGT S’OPPOSE À L’ACCORD Après avoir refusé de signer cet accord médiocre, la FNME-CGT a réuni ses instances et a décidé d’exercer son droit d’opposition. L’accord devient nul et non avenu. L’opposition est non […]
LA FNME-CGT A CONSULTÉ SES ADHÉRENTS ET NE SIGNERA PAS L’ACCORD SUR LA GRILLE SALARIALE Après plusieurs semaines de négociation sur la grille des salaires des IEG, le texte proposé par les employeurs ne répond pas aux attentes exprimées par les […]
Épargne salariale RTE INVEST La direction passe en force ! De nombreux salariés s’interrogent sur leur épargne salariale alors que la direction brille par son mutisme. En fait, la direction continue son passage en force après une non-conformité pointée par […]
Fin de la négo : l’avenir de la grille des IEG est en jeu ! Toutes les infos pour se faire une opinion 👉 Vers une pseudo-grille avec des coefficients de 0,1% ? La nouvelle grille serait composée de 2000 […]
1er MAI : TOUTES ET TOUS ENSEMBLE POUR MIEUX VIVRE ! Face à l’explosion des prix, aux salaires bloqués et à la casse organisée des services publics, ça suffit ! Pendant que les travailleuses et travailleurs voient leurs conditions de […]
CSE Central – Situation économique et financière Les bénéfices doivent profiter aux salarié·es : le détournement d’argent vers la finance doit cesser ! Le résultat net pour l’année 2025 s’élève à 554 Millions d’euros (en hausse de 382 M€ !). Cet excellent […]
Calendrier de l’avAnt – Ep. 3 La précarité des jeunes et des moins jeunes Si RTE organise des conférences sur l’intergénérationnel, ça n’est pas juste pour sembler inclusif : la question de l’emploi des plus jeunes et de celles et […]
Négociation grille salariale des IEG Séance du 9 avril : pas d’avancées sur le fond ! 👉Les employeurs veulent toujours casser la grille La grille proposée comporte environ 2000 coefficients de rémunération : 1500 pour les collèges exécution, maîtrise et […]
GRILLE DES SALAIRES IEG : LA « MODERNISATION » SE TRANSFORME EN PERTE DES REPÈRES ! NR à 2%, grille de 1500 lignes, reconnaissance à la tête du client à coup de 0,1%… Tout pour casser les repères, pour individualiser la rémunération […]
