APPEL A UNE HEURE DE GRÈVE A MINIMA LES 9 et 28 AVRIL 2026 Projet d’accord sur la grille salariale des IEG Les employeurs s’attaquent à nos repères collectifs 👉 Une grille avec des pas à 0,1% n’est plus une […]
Victoire sur les frais des alternant·es, la direction fait marche arrière ! En décembre 2025, la direction avait modifié à la baisse les frais de déplacement des alternant·es, d’autorité et sans en parler à personne. Le 6 janvier, la CGT […]
La direction rackette les apprenti·es en guise de cadeau de Noël… une honte ! En cette fin d’année, la direction a modifié en catimini la prise en charge des frais de déplacement. Les apprenti·es qui participent à des chantiers se […]
RTE Invest : vers un nouveau dispositif d’épargne salariale… moins disant ! Environ 7000 agents font des versements volontaires sur le PEG ou le PERCO du groupe EDF et bénéficient de 700 € d’abondement maximum par an (pour un placement […]
Négo salariale RTE 2026 : La direction se moque des agents ! La négociation salariale à RTE se termine par une proposition à 50% de taux d’avancement au choix pour 2026, en baisse par rapport à 2025 (52%). Les […]
La lutte continue ! APRÈS LE 02 DÉCEMBRE, TOUJOURS 3 BONNES RAISONS DE RESTER MOBILISÉS ! 1°/ GRILLE DES SALAIRES CGT Le sujet évoqué était la” structure de la grille”, les employeurs proposent : Un minimum d’AIC à 2% au […]
La lutte continue ! LE 02 DÉCEMBRE, 3 BONNES RAISONS DE SE METTRE EN GRÈVE ! 1°/ POURSUIVRE LA BATAILLE POUR GAGNER LA GRILLE DES SALAIRES CGT ET LA BAISSE DES FACTURES Depuis le 2 septembre, nous sommes mobilisés pour […]
Négociation salariale RTE 2026 : +9%… mais pas pour tout le monde ! Lors de la 1ère séance, la direction a proposé 47% d’avancements au choix pour 2026. Un taux particulièrement bas que rien ne justifie ! Pour rappel, c’était 52% en […]
CPPNI IEG DU 18 NOVEMBRE Les promesses et les intentions ne suffisent pas, on veut du concret ! « La structure de la grille » est à l’ordre du jour de la négociation de branche du mardi 18 novembre. Seront donc à […]
Forfait Mobilité Durable 2026-2028 La CGT signe l’accord (qui manque pourtant d’ambition !) La politique sur les mobilités domicile-travail pour les 3 prochaines années va globalement rester la même*. La direction ne souhaite pas augmenter la part des bénéficiaires du Forfait […]
