#rte

Ca y est c’est officiel ! Du nouveau pour les 32h

32h cotisées 35, c’est enfin possible pour tous ! Dans une com intranet, la direction a officialisé l’info donnée par la CGT sur la possibilité de cotiser à temps plein pour la retraite pour les embauchés après le 1er septembre 2023 (qui […]

Enquête DRH ?

Écoutons les agent·tes plutôt que les consultant·tes ! RTE joue aux apprentis sorciers en organisation du travail plutôt que d’écouter ce que les équipes ont à dire… « Renforcer la performance des collectifs », « objectiver le fonctionnement des collectifs […]

DINAME : la justice recadre la direction de Rte

En cas de réorganisation, l’employeur doit compenser la perte des indemnités de sujétion de service sous forme de prime résorbable. C’est le statut des IEG ! Or, concernant les dispatcheurs qui voient leur centre de conduite fermer, la direction a inventé […]

Handicap, une décision indigne !

Le projet d’accord handicap 2024-2028, en régression sur certains droits existants, n’a pas été validé. Une 1ère dans l’histoire de l’entreprise ! La direction pouvait rouvrir la négociation pour améliorer le texte et trouver un consensus. Elle pouvait aussi appliquer sa […]

Parcours pro : Diname contre le Statut des IEG

Dans sa com intranet de lundi, la direction affirme sans honte que « des clarifications et des assouplissements ont été apportés pour faciliter l’application » de l’accompagnement financier de la mobilité. En réalité, la note Diname a été revue pour contourner une décision […]

Grossophobie : un fléau bien réel

Dans le cadre de la présentation du microzonning du projet d’aménagement du nouveau site marseillais en CSE de septembre, vos élu·es FC ont, une nouvelle fois, pu constater de la grossophobie ordinaire à Rte. La grossophobie est une stigmatisation sociale, […]