LGBTQ+ : des droits menacés, une visibilité essentielle Le mois des fiertés s’achève alors que, de par le monde, les personnes LGBTQ+ voient très majoritairement leurs droits reculer. Des mesures anti-LGBT sont votées en Europe de l’Est, au Royaume Uni […]
Tempête inédite et gros dégâts sur le réseau : Les équipes mobilisées ! Dans la nuit du mercredi au jeudi, un orage intense a secoué la France et plus particulièrement les départements de l’Allier et du Loir-et-Cher. Les dégâts sont impressionnants et inédits […]
Élections au Conseil de Surveillance du 18 au 25 juin Pourquoi choisir la CGT ? Parce que les élus CGT ne se laisseront pas enfermer dans le consensus mou des débats feutrés du Conseil ! Vous pouvez compter sur eux pour être […]
Mobilisé·es avec vous, pour l’avenir de RTE et du Service Public ! Élections des administrateurs au Conseil de Surveillance du 18 au 25 juin Nous vivons un tournant majeur pour l’avenir de RTE. La hausse vertigineuse des investissements – 100 Milliards […]
RTE DÉNONCE L’ACCORD CET / CESU ET S’ATTAQUE AU POUVOIR D’ACHAT DES AGENTS ! La direction a décidé de mettre fin à la possibilité d’utiliser le Compte Épargne Temps (CET) pour acheter des Chèques Emploi Service Universel (CESU). Pour rappel, […]
La Cgt, seul contre-pouvoir à Rte ? Extrait du document « Accompagner vos projets au Dialogue Social » Si vous vous demandez comment les syndicats sont perçus par la direction, la réponse est dans le graphique ci-dessus ! Sur une échelle allant […]
RTE est à nouveau condamné pour ne pas compenser la perte des primes liées à l’emploi, lors d’une réorganisation imposée par le projet d’entreprise. Le mépris de la direction pour les agents et la justice n’a que trop duré ! Rappel […]
Un moment clé sur notre stratégie énergétique pour notre pays ! Une panne massive d’électricité a frappé l’Espagne et le Portugal lundi 28 avril. Concours de circonstance, le même jour, le gouvernement français repousse à la fin de l’été la […]
L’intéressement à RTE : un montant faible et une répartition injuste ! Lors de la séance du 15 avril, la direction a annoncé qu’elle figeait l’intéressement brut moyen des prochaines années au même niveau qu’en 2024, soit 2100€. D’une part, ce montant […]
Accord égalité femmes-hommes 2025-2028 : Un manque d’ambition de la direction ! Le précédent accord avait permis des avancées à partir des propositions de la CGT : création du « congé paternité et accueil de l’enfant allongé », non-discrimination salariale à l’arrivée d’un enfant, aide […]
