Mobilisé·es avec vous, pour l’avenir de RTE et du Service Public ! Élections des administrateurs au Conseil de Surveillance du 18 au 25 juin Nous vivons un tournant majeur pour l’avenir de RTE. La hausse vertigineuse des investissements – 100 Milliards […]
RTE DÉNONCE L’ACCORD CET / CESU ET S’ATTAQUE AU POUVOIR D’ACHAT DES AGENTS ! La direction a décidé de mettre fin à la possibilité d’utiliser le Compte Épargne Temps (CET) pour acheter des Chèques Emploi Service Universel (CESU). Pour rappel, […]
La Cgt, seul contre-pouvoir à Rte ? Extrait du document « Accompagner vos projets au Dialogue Social » Si vous vous demandez comment les syndicats sont perçus par la direction, la réponse est dans le graphique ci-dessus ! Sur une échelle allant […]
RTE est à nouveau condamné pour ne pas compenser la perte des primes liées à l’emploi, lors d’une réorganisation imposée par le projet d’entreprise. Le mépris de la direction pour les agents et la justice n’a que trop duré ! Rappel […]
Un moment clé sur notre stratégie énergétique pour notre pays ! Une panne massive d’électricité a frappé l’Espagne et le Portugal lundi 28 avril. Concours de circonstance, le même jour, le gouvernement français repousse à la fin de l’été la […]
L’intéressement à RTE : un montant faible et une répartition injuste ! Lors de la séance du 15 avril, la direction a annoncé qu’elle figeait l’intéressement brut moyen des prochaines années au même niveau qu’en 2024, soit 2100€. D’une part, ce montant […]
Accord égalité femmes-hommes 2025-2028 : Un manque d’ambition de la direction ! Le précédent accord avait permis des avancées à partir des propositions de la CGT : création du « congé paternité et accueil de l’enfant allongé », non-discrimination salariale à l’arrivée d’un enfant, aide […]
Interdiction des comptes rendus de CSP : La cour d’appel condamne la direction de RTE ! Le jugement de la cour d’appel de Paris rendu le 10 avril est une victoire pour le droit à l’information des agent.es. Pour rappel, RTE avait […]
32h cotisées 35, c’est enfin possible pour tous ! Dans une com intranet, la direction a officialisé l’info donnée par la CGT sur la possibilité de cotiser à temps plein pour la retraite pour les embauchés après le 1er septembre 2023 (qui […]
Écoutons les agent·tes plutôt que les consultant·tes ! RTE joue aux apprentis sorciers en organisation du travail plutôt que d’écouter ce que les équipes ont à dire… « Renforcer la performance des collectifs », « objectiver le fonctionnement des collectifs […]
