Sanction d’une collègue pour sa tenue vestimentaire : soyons solidaires contre les politiques RH d’exclusion ! Une collègue de D&I a été sanctionnée par un blâme au motif qu’elle porte un foulard sur la tête. Pourtant, elle a été embauchée […]
Épargne salariale RTE INVEST La direction passe en force ! De nombreux salariés s’interrogent sur leur épargne salariale alors que la direction brille par son mutisme. En fait, la direction continue son passage en force après une non-conformité pointée par […]
Fin de la négo : l’avenir de la grille des IEG est en jeu ! Toutes les infos pour se faire une opinion 👉 Vers une pseudo-grille avec des coefficients de 0,1% ? La nouvelle grille serait composée de 2000 […]
Calendrier de l’avAnt – Ep. 5 Origine du 1er mai. Nous y sommes ! Ce vendredi nous serons le 1er mai, journée internationale de lutte pour les travailleuses et travailleurs. Le 1er mai n’est pas la « Fête du Travail » telle […]
Licenciement pour insuffisance professionnelle, Le grand contournement Le premier acte RH de la nouvelle Présidente de Rte aura donc été de procéder à un licenciement pour insuffisance professionnelle d’un agent des Fonctions Centrales. Cela dénote d’un climat social et de […]
1er MAI : TOUTES ET TOUS ENSEMBLE POUR MIEUX VIVRE ! Face à l’explosion des prix, aux salaires bloqués et à la casse organisée des services publics, ça suffit ! Pendant que les travailleuses et travailleurs voient leurs conditions de […]
Calendrier de l’avAnt – Ep. 4 Santé au travail et environnement Si la santé au travail et la préservation de notre environnement sont pour la CGT des priorités vitales, elles restent trop souvent des variables d’ajustement pour des directions obsédées par […]
CSE Central – Situation économique et financière Les bénéfices doivent profiter aux salarié·es : le détournement d’argent vers la finance doit cesser ! Le résultat net pour l’année 2025 s’élève à 554 Millions d’euros (en hausse de 382 M€ !). Cet excellent […]
Calendrier de l’avAnt – Ep. 3 La précarité des jeunes et des moins jeunes Si RTE organise des conférences sur l’intergénérationnel, ça n’est pas juste pour sembler inclusif : la question de l’emploi des plus jeunes et de celles et […]
Négociation grille salariale des IEG Séance du 9 avril : pas d’avancées sur le fond ! 👉Les employeurs veulent toujours casser la grille La grille proposée comporte environ 2000 coefficients de rémunération : 1500 pour les collèges exécution, maîtrise et […]
