CSE Central du 28 mai : accidents à répétition, la direction dans le déni et le mépris de la santé des salarié·es ! La direction a présenté au CSE-Central le bilan sécurité 2025, qu’elle juge « conforme aux objectifs fixés ». […]
Accidents graves et mortels, la direction est responsable ! Le 30 avril, un collègue du GMR Normandie a été électrisé et grièvement brulé, lors d’une recherche de fuite SF6 sur un disjoncteur 90.000 volts. Il est resté seul dans le […]
Sanction d’une collègue pour sa tenue vestimentaire : soyons solidaires contre les politiques RH d’exclusion ! Une collègue de D&I a été sanctionnée par un blâme au motif qu’elle porte un foulard sur la tête. Pourtant, elle a été embauchée […]
Épargne salariale RTE INVEST La direction passe en force ! De nombreux salariés s’interrogent sur leur épargne salariale alors que la direction brille par son mutisme. En fait, la direction continue son passage en force après une non-conformité pointée par […]
Fin de la négo : l’avenir de la grille des IEG est en jeu ! Toutes les infos pour se faire une opinion 👉 Vers une pseudo-grille avec des coefficients de 0,1% ? La nouvelle grille serait composée de 2000 […]
Licenciement pour insuffisance professionnelle, Le grand contournement Le premier acte RH de la nouvelle Présidente de Rte aura donc été de procéder à un licenciement pour insuffisance professionnelle d’un agent des Fonctions Centrales. Cela dénote d’un climat social et de […]
1er MAI : TOUTES ET TOUS ENSEMBLE POUR MIEUX VIVRE ! Face à l’explosion des prix, aux salaires bloqués et à la casse organisée des services publics, ça suffit ! Pendant que les travailleuses et travailleurs voient leurs conditions de […]
Calendrier de l’avAnt – Ep. 1 L’autogestion et les SCOP Cette semaine, nous parlons d’un enjeu majeur. Face à un capitalisme prédateur qui ferme des sites rentables, délocalise pour augmenter les profits et sacrifie les femmes et les hommes qui […]
Comité Social et Économique Central – 26 mars 2026 « Démarches compétences » : priorité aux compétences comportementales au détriment des compétences techniques ! Nouveau référentiel de compétences, nouveaux descriptifs d’emplois, nouveaux outils SI (remplacement de Propulse) : la direction […]
La péri ménopause et la ménopause restent encore trop souvent invisibilisées au travail Bouffées de chaleur, troubles du sommeil, fatigue, difficultés de concentration… Ces symptômes sont réels et impactent les conditions de travail. Pour la FNME-CGT, il est temps […]
